本报讯今年以来，卫滨区总工会通过加大对关键环节、重要人员、重点领域的监督检查力度，进一步推进工会财务管理规范化建设。

一是加强对重点岗位人员教育。对廉政风险点较为突出的岗位定期开展自查，采取以案促改等多种形式，对重点岗位人员进行廉政提醒。二是强化财务预算管理。制定严格的经费管理审批程序，严格按照预算方案进行，不随意支出经费，确保工会经费发挥最大化效能。三是健全工会财务管理制度。完善“卫滨区总工会专项资金管理制度”“卫滨区总工会财务公开制度”“卫滨区总工会固定资产管理制度”，做到用制度管人、用制度管事。四是不断提高财务人员的业务素质。通过邀请专家授课，定期组织工会财务人员参加培训，强化财务人员的责任意识，提高财务人员的信息化管理能力。

（张燕）