本报讯近年来,延津县信访局全面加强机关党风廉政建设,着力打造忠诚干净担当、善作善为善成的信访干部队伍。
强化理论武装,在学懂弄通做实中锻炼过硬本领。始终坚持集中教育和个人自学相结合,每月至少开展一次党组(中心组)学习,及时学习贯彻党中央、省、市、县党风廉政建设决策部署,坚持每周五学习例会制度,把政治理论知识和业务知识同部署同学习;开展“党课开讲了”活动,进一步提高党员干部学习的积极性;通过“学习强国”APP、河南干部网络学院等平台开展全员比学习、以考促学。通过学习,进一步增强了党员领导干部遵纪守法和廉洁从政意识,筑牢思想防线。
锻造过硬队伍,建设风清气正机关生态。为进一步巩固“不忘初心、牢记使命”教育成果,该局开展了机关党建“灯下黑”问题专项整治工作,有效解决组织生活会不严肃、党员管理宽松软、机关党组织建设薄弱等突出问题。组织机关党员干部以典型案例为重点,坚持做到“三个不放过”:对上级信访部门通报的违纪案件教育鉴戒到位,同样问题不排查不放过;对上级纪检监察部门通报的案例教育鉴戒到位,苗头隐患不排除不放过;对自查出的问题处理到位,发现的问题不纠正不放过。不断深化对党员干部的党纪党规教育、示范教育、警示教育和廉洁教育,组织召开以案促改专题民主生活会和组织生活会,着力夯实信访干部廉洁自律的思想根基。截至今年10月份,该局共开展专题党风廉政会议2次,开展警示教育8次,累计103人次;开展提醒谈话2次,共计19人次。
强化政治监督,奏响机关党建工作“大合唱”。局党组严格落实全面从严治党主体责任和监督责任,在工作中补齐履责短板、提升履责能力、压实“两个责任”,做到局党组书记安排部署,认真谋划部署年度工作任务,层层明确职责,做到全覆盖、无遗漏,以党建为统领管队伍,用党建思想促发展、推工作。党组成员聚焦主责主业、各负其责、密切配合,形成齐抓共管的新局面,高标准、创造性协助党支部抓好日常党建工作,努力实现以管党治党高质量推动信访稳定工作发展高质量。 (魏文翠)