本报讯近日，延津县纪委监委把学习培训作为建设高素质专业化纪检监察队伍的抓手，紧盯工作弱项和短板，采取“走出去请进来”的培训模式，淬炼纪监干部的综合素质，激发担当作为。

“走出去”取长补短。先后派出6名巡察干部、5名乡镇纪检干部、4名纪检宣传干部、2名派驻纪检监察组组长赴安徽、郑州、许昌、平顶山、洛阳等地就巡察工作、纪检监察业务工作、党风廉政建设宣传工作等方面进行交流学习，通过参观交流、召开座谈会等，学习借鉴外地特色和先进经验，拓宽视野，取“真经”补不足。

“请进来”学以致用。围绕政治思想建设、执纪审查调查安全、公文写作、新闻宣传、线上平台系统操作等方面，补短板、强本领、提质效，邀请省、市、县有关领导和专家开展专题培训（如图），学习新内容、新方法、新经验，做到分层分类、系统全面，按需点单、精准施训，以专业适度、高效培训根治“本领恐慌”。

“多形式”全员参与。通过科室开展座谈研讨、机关组织集体培训、乡镇干部跟班学习、线上观看教学视频、定期考试等形式，组织安排全员培训，把培训贯串日常工作的方方面面，确保形式上求变、内容上求新、教学上求活、效果上求实，以学习培训长效常态推动队伍建设。

截至目前，该县纪委监委共举办培训班12期，参加培训600多人。

（苌生希杜康乐/文秦宝华/图）