本报讯日前，通过公开演讲、民主测评、业绩考核、班子票决等程序，延津县职业中专4名同志在中层岗位竞聘中脱颖而出。为了增强新提拔中层干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，学校党总支、监察室对新聘任的4名中层干部做到任前“三到位”。

廉政谈话到位。在新聘任中层干部公示期结束后，学校党总支、监察室即派人与新聘任的4名中层干部进行廉政谈话。通过谈话，进一步掌握中层干部的思想、工作、生活状况，要求新任职的中层干部在今后的工作与生活中忠诚履职、廉洁自律、勤政廉政，并对新任职干部现存的倾向性、苗头性问题进行当面提醒和纠正，增强他们团结合作、干事创业、清白为教的自觉性和积极性。

廉政知识测试到位。为促进学习，使廉政意识入心入脑，学校监察室对新任职的4名中层干部进行了廉政知识测试，测试成绩不合格的要参加为期一周的廉政教育知识业余培训，直至每个人的测试成绩合格，测试成绩存档备查。

廉政档案备案到位。强化嵌入式精准监督，摸清中层干部的“家底”，有效提高对中层干部的监督效能。对新任职中层干部及时实行廉政档案备案制，建立健全中层干部基础信息数据库，有力地维护了学校风清气正、一心为教、廉洁从教的良好政治生态。

（李全录马玉辉）