（上接第一版）说起星的变化，村党支部书记胡晓敏有些无可奈何：2018年，村里被评了两颗星，有一个黑社会性质团伙二号人物的户口在村里，人不在村里住，结果被去掉了“平安建设星”。经过村“两委”的努力，现在得到了4颗星。

胡晓敏问卫辉市委组织部副科级组织员郭忠虎：“今年‘平安建设星’能给俺村加上吗？”郭忠虎沉思了一下，摇了摇头：“难！从摘星到恢复需要3年时间，你们村还得一年时间。”

郭忠虎对他解释：“基层党建星、产业兴旺星、生态宜居星、平安建设星、乡风文明星分别有组织部、发改委、农业农村局、政法委、宣传部牵头评审，评审结果在市委常委会上讨论并公示，并不是组织部一家说了算。”

从2018年4月以来，卫辉市委在全市村级（居）党组织中开展“五星党支部”争创活动，乡、村两级创建积极性高涨。目前，卫辉市已经已经评选出4批“五星党支部”，涉及100个村（社区）。

对于村能得几颗星，由村里申报，乡镇初评，卫辉市把关，一个村一个村、一个项目一个项目实地审看。两年来，评选出6个五星村、16个四星村、14个三星村、25个两星村、39个一星村，卫辉市财政还拿出500多万元为获得星级荣誉的村“两委”干部上调了工作报酬。

李亨屯村齐心协力美化家园，不仅街道变干净了，他们还投入十几万元，把村东头一个四五亩大、5米

深、遍布垃圾的深坑，一部分修成了文体广场，一部分栽树绿化，完全变了模样。

郭忠虎临走的时候，胡晓敏握着他的手说：“我们全力做好平安工作，争取明年把‘平安建设星’挂上去!”“祝你们成功！”郭忠虎笑着说。

“五星党支部”的创建，为基层组织建设搭建了一个有效载体，凝聚了村“两委”干部的心，一些村的各项工作由“拖着走”“糊弄干”变成了“规范走”“铆劲干”，党支部之间相互较劲儿，比着发展，组织活力变得“生龙活虎”。

干部队伍如何管理？“三学三争”激发活力

“把村民带到富路，把村民带到正路。”刘庄村老书记史来贺的一句话，让唐庄镇仁里屯村党支部书记梁亮记忆深刻，并成为自己的行动指南。

作为一个平原村，仁里屯村坚持“一村一品”发展思路，从2009年开始大规模种植土豆，每亩地净收入5000元，每到收获季节，来村里收购土豆的大车排成2里地，一点儿也不愁销路。

他们掌握新的栽培技术，一块地里先种土豆，再种青菜，最后种白菜，收获3茬。收获季节，每天从仁里屯村售菜上百万斤，成为周围村庄销售蔬菜的集散地，也使得仁里屯村成为富甲一方的村庄。

梁亮实现了“把村民带到富路上”，如何“把村民带到正路”上呢？他的方法很直接：“抓党建就是抓人心，人心如果散了，啥也

干不成。”

这些年来，村里开运动会、办晚会，评选好婆婆、好媳妇，为父母洗脚，人人争先进，个个勇争先。

“史来贺老书记说‘集体有，跟着走；集体空，没人听’。我们要因地制宜，发展自己的集体经济，现在集体经济每年收入54万元，分给村民30万元。”

梁亮学习史来贺学得早，学到了家，学出了成果。

从2016年起，卫辉市在全市干部中创新开展“三学三争”活动，即学习焦裕禄，争当焦裕禄式好机关干部；学习吴金印，争当吴金印式好乡镇干部；学习史来贺，争当史来贺式好农村干部。

梁亮对“三学三争”的理解是，让支部书记有目标、有方向、有奔头，在这个位置上就不能拉后腿。

“三学三争”解决了“干与不干一个样”，激发了干部干事业的劲头。卫辉市委更是添了一把柴：凡是被评为优秀机关干部、优秀乡镇干部的，优先推荐提拔重用；凡是市直单位党组书记或乡镇党政正职的，优先推荐为县处级干部；被评为优秀农村党支部书记的，在公务员和事业编考录、评先表彰等方面给予重点倾斜。截至目前，卫辉市共评出“三学三争”先进个人37人，其中2人被提拔为县处级干部，6名干部得到提拔重用，而梁亮也刚刚考取了公务员。

从普通党员、村级党组织到干部队伍，卫辉市不漏一人、因人施策、应管尽管，夯实党建基础，筑牢伟业“地基”，为社会发展提供坚实的组织队伍。