本报讯今年以来，牧野区牧野镇在争创“五好”党委工作中，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，以更高标准打造村级“头雁”，以更高标准管理教育党员，以更高标准筑牢战斗堡垒。

教育“关键少数”。牧野镇党委紧紧抓住基层党组织书记这一“关键少数”，通过培养一批素质过硬、群众公认的党组织书记来保证党组织前进方向和精神状态。一是教育为先。镇党委坚持主题教育常态化，邀请专家学者集中授课3次，组织专题学习5期，实行包村（社区）科级干部定期为“两委”成员上党课，强化基层党组织书记党性教育。二是整改为要。坚持每季度对22

个村（社区）党支部工作进行督查，约谈排名靠后的党支部书记，通过查找问题，规定整改期限，开展争优创先，实现主动改、督促改、随时改。三是提升为本。建立“五个一批”村级党组织书记后备人才库，对村（社区）党支部书记进行集中培训，提升综合能力，为党组织长期健康发展储备优秀人才。

管理教育党员。牧野镇党委严格按照流程，规范党员发展，落实“一编三定”，做好动态管理，实现有进有出，提高了党员质量。通过主题教育常态化，实行党员民主评议，开展“万名党员进党校”活动，全面推行积分管理，激发党员干事创业动力。

推动组织建设。牧野镇党委坚持以典型为引领，以“五星党支部”创建提升党支部内在动力。通过组织开展主题党日、“三会一课”等，持续强化党员政治思想，坚定党员理想信念。围绕重点村党组织工作，严格按照“四个一”要求，通过制定基层党支部书记抓党建目标责任清单，增强基层责任意识，强化基层执行力。

扩大组织覆盖。牧野镇党委推动实现基层党组织“全覆盖、零遗漏”，新成立社会组织、非公企业党组织3个。疫情期间，在所辖4个社区成立8个临时党支部，强化了基层党组织战斗堡垒作用，让“无主庭院”变“有主管控”。推行“党组织建在小区上”，凝聚小区党员力量，成立小区党小组，引导群众参与小区管理。

创新组织方式。在不具备成立党支部条件的非公企业光华纺织有限公司，成立了牧野区第一个党建指导员联络站，要求党建指导员做好党在非公企业政策理论的宣传员、党建活动的组织员，推动企业疫情防控及复工复产。

通过争创“五好”党支部，牧野镇有力推动了乡村振兴、三大攻坚战、生态城项目建设、“创文”“创卫”等重点工作，实现了经济社会稳定发展，群众幸福感有效提升。

（郑国敏刘进科）