本报讯今年伊始，由于受新冠病毒疫情的冲击，我市劳动仲裁案件呈井喷式爆发。为了快速高效地化解劳资纠纷，和谐劳动关系，从3月份开始，市人社局仲裁院主动联手市劳动保障监察支队，两家协调配合，开启共同探索化解劳动纠纷新模式。

市劳动保障监察支队在受理拖欠工资的案件后，进行基础的调查取证以及前期的询问笔录，形成足以认定事实的证据后，及时通知市人社局仲裁院，由仲裁院派出仲裁员，联合劳动保障监察员一起组织双方当事人进行调解。对调解成功的案件，由仲裁院及时出具仲裁调解书，充分发挥仲裁调解书的法律效力，及时有效化解劳资双方矛盾，节省当事人的维权时间，提升劳动维权服务效能。对调解不成的案件，由市劳动保障监察支队依法做出行政处理，体现行政执法快捷性的优势。

市劳动仲裁与劳动保障监察两家联手，使仲裁维权与劳动监察执法之间形成合力，为维护劳动者及企业的合法权益、及时化解劳动纠纷、纠正违法行为，营造和谐的劳动关系提供有力法律支持，由“单打独斗”办案变为“联合作战”处理，使仲裁维权与劳动监察执法相衔接，有效解决劳资纠纷问题，更好地发挥仲裁和监察在劳动维权方面的作用，提升劳动维权服务效能，促进劳动关系的和谐稳定。

（刘天颖）