本报讯（记者胡殿芳通讯员李丹）市民政局于近日召开绩效考核“重点业务和基础工作”月汇报会，通过部门述职、领导点评和民主测评相结合的方式，对各科室3月份工作进行总结回顾，提升了干部履职能力和为民服务效能。

会上，市民政局中层干部本着实事求是的态度，紧紧围绕工作职能和实际，从工作业绩、工作成效、工作设想等方面对3月份工作情况进行了述职，既总结了成绩、“晒”了成绩单，又展示了形象、增进了了解，为做好下一阶段工作打下良好基础。民政工作涉及的多是弱势群体，从大家“晒出”的成绩单可以看出，各科室围绕疫情防控积极采取措施，确保了群众安危和“一老一小”健康安全。

据了解，为进一步深化体制改革，体现“民政爱民民政为民”工作理念，市民政局经过探索，出台了导向明确、内容丰富的干部绩效考评机制，建立了覆盖全市民政系统的、具有特色的履职绩效管理办法，激发了干部职工的潜能，各项工作推进顺利。该局党组书记、局长胡建森表示，开展绩效考核目的在于全面准确、客观公正地评价各科室工作业绩，鼓励先进，鞭策后进，推动民政工作扎实有效开展。