春节刚过，一年一度的“春风行动”“就业援助月活动”如约而至，因受疫情影响，今年的“春风”注定与往年不同。网上发布用工信息、网上举办招聘会、网上对接高校企业、网上实名登记、网上办理就业手续、网上开展技能培训，疫情防控抓得紧、就业服务“不打烊”、网上招聘不停歇。从近期相关新闻报道的反响上看，从用工单位和应聘群众的反映上看，市人社局在特殊时期做了一件接地气的好事实事。近日，就在做好疫情防控的同时，全力保障我市复工复产企业用工需求，确保就业形势整体稳定等工作，记者采访了市人社局局长王学胜。
记者：受疫情影响，目前我市复工复产企业用工紧张，市人社局作为全市人力资源主管部门，在用工保障方面都做了哪些工作？
王学胜：市人社局高度重视复工复产企业的用工保障，我们根据当前特殊的形势，快速反应，主动作为。一是摸清企业用工需求，做好用工保障。我们与市发改、工信、商务等多部门配合，重点摸排了复工复产企业的复工时间、用工人数、返岗人数、用工缺口、招聘需求等，建立企业用工需求清单，进行台账式管理，做到了底数清、需求清、问题困难清。尤其是全力保障重点防护物资和生活物资生产企业的劳动用工，指定专人对接，优先发布用工信息，满足企业阶段性用工需求，保障生产经营。截至2月24日，已为长垣卫材企业输送工人3262人，录用1797人，储备工人5711人。二是根据当前形势，大力推动网上招聘活动。积极发动全市各类人力资源服务机构，充分利用人社局门户网站、新乡人事人才网、新乡人才网、微信公众号等网络平台，优先向本地劳动者推送岗位空缺信息，动态发布全市复工复产企业情况和用工需求。组织开展了新乡市2020年“春风行动”“就业援助月”线上招聘专场活动，搭建公共就业服务平台，做好企业与劳动者之间的对接。截至2月24日，发布2061个用人单位的岗位需求信息26902个，接收劳动者求职信息16966个，初步达成用工意向9563人。
记者：今年我市的就业形势会不会受到大的影响？市人社局在促进我市的就业上有什么举措？
王学胜：受此次新冠肺炎疫情影响，我市就业压力增加。为进一步稳定就业形势，我局研究并出台了《关于应对疫情稳就业促就业九条措施》，在几个方面下功夫。一是减轻企业负担。从2020年2月起，对因疫情影响，无力缴纳养老、失业、工伤保险的中小微企业，实行阶段性单位缴费部分免征、免征期限不超过5个月，大型企业和其他参缴单位实行单位缴费部分减半征收，减征期限不超过3个月，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。积极争取失业保险省级调剂金，对坚持不裁员或少裁员、面临暂时性生产经营困难且恢复有望的参保企业，加大补贴力度，可按其上年度实际缴纳失业保险费的50%给予返还。（下转第二版）
（上接第一版）对在抗击疫情中积极发挥作用、承担社会责任的企业重点帮扶。二是鼓励自主创业，加大帮扶力度。通过创业担保贷款助力自主创业，对已发放的创业担保贷款，借款人患新冠肺炎的可向贷款银行申请延期还款，延期期限原则上不超过1年。对受疫情影响暂时失去收入来源，尤其是生产防疫物资的小微企业和创业人员，给予优先支持，降低申请贷款条件，简化贷款申请程序，开辟“绿色通道”，采取灵活多样的网上办理模式开展业务。三是鼓励中介机构服务企业。对经我市人社部门批准获得《人力资源服务许可证》并办理工商登记的职业中介机构，凡免费为五类人员（就业贫困家庭子女、毕业学年高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员）介绍服务并实现就业3个月以上的，为职业中介机构补贴300元/人。四是引导就近就地就业。结合我市复工复产企业用工需求，动员各类企业注册登录招聘官网，充分利用新乡人事人才网、新乡人才网等各类线上招聘平台，优先向本地劳动者推送岗位空缺信息，动态发布全市复工复产企业情况和用工需求。五是注重开展劳务输出。根据输入地用工企业需求，采取“点对点”包车的交通方式组织乘运，从源头、途中、目的地，全程做好农民工外出卫生防护。六是大力推广线上职业技能培训。整合国家、省级各类线上职业技能培训平台，发布平台目录清单，指导企业职工、各类培训机构学员等注册学习。截至2月24日，已发布的国家和省级线上培训平台9个，注册学习人数2万余人，探索建立培训台账、加强培训积分管理，逐步解决当前形势下的培训难题。
记者：下一步还要开展哪些工作？
王学胜：一是密切关注疫情对我市就业形势带来的影响，加强对全市就业形势的研判。进一步将工作重心向保障全市规模以上企业复工复产用工转移，鼓励本地企业吸纳返乡农民工就地就近就业，引导因疫情防控一时不能外出的农民工在当地企业、扶贫车间、农民合作社等生产经营主体就地就近就业。二是落实好国家、省、市出台的一系列优惠政策，确保这些政策落到实处，切实减轻企业负担，稳定就业岗位，帮助企业渡过难关。三是充分利用“互联网+就业创业”信息系统，为企业和广大劳动者提供高效便捷的服务，同时加大线上招聘力度，为企业和求职者搭建平台。四是积极开展技能提升行动，大力推进线上培训，提升劳动者整体素质。
（记者苏洪峰）
