□本报记者刘军旗 通讯员杜娟

采摘，装车，跨过黄河进入郑州各大超市、市民餐桌，赶在降温之前，平原示范区桥北乡盐店庄村最后一茬冬桃销售一空。村党支部书记关源群顾不上歇息，骑车来到滩区桃园，手把手指导桃农修剪桃枝。

昔日的盐店庄村有“三多”：滩多、坡多、泥多，更是出了名的“脏乱穷”。在区、乡两级组织动员下，关源群放弃生意回了村，全村当初仅有的80亩零星桃园，如今已经达到8000多亩，成为全省最大的集中连片桃树种植基地。村民每年平均增收1万元，村里摘了贫困帽，他感慨：党员干部冲在前，群众致富就不难。

组织强，乡村兴。今年以来，平原示范区党工委全面夯实各级基层党建，树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，探索形成“三级抓村、四方争创”的党建机制。

所谓“三级抓村、四方争创”，就是区、乡镇、村三级书记聚力抓村级党建；区党工委争创党建示范区、乡镇党委争创“五好乡镇党委”、村级党组织争创“五星党支部”、区直各部门争创“服务型基层党组织”。

机制不能挂在墙上、喊在嘴上，更要落实在行动中。一套夯基础、强基层的组合拳，在平原示范区这座郑北之城扎实铺开。

立体化培训、全方位学习，提了动力，强了能力。40多人赴浙江安吉，学习考察党建引领乡村振兴工作，现场感悟“绿水青山就是金山银山”的生动实践；乡镇、村级干部到辉县市冀屯镇学习红分管理；组织各村党支部书记到卫辉市唐庄镇乡镇干部学院系统学习党建、乡村规划等。今年以来，平原示范区共组织科级以上干部培训6次，乡镇党委书记培训3次，村干部培训10次，为各级干部“量身定做”学习课程，为高质量发展提供保障。

机关与基层双向共建，协同发力。本月初，示范区综合办党支部与桥北乡马庄村党支部正式“拉手”、结对联建。综合办主任辛晓川为两个党支部的党员上了一堂生动党课，让近百名党员解了渴、开了眼界。示范区城建局派出工作队入驻韩董庄镇孟庄村，“面子”“里子”一起抓，帮助村里新修道路3.9公里，每月参加村里主题党日活动……重心下移基层，力量下沉一线，“干部受教育、群众得实惠、支部共提升、城乡同发展”之效立竿见影。

示范区师寨镇马铁庄村党支部书记刘玉周的感受很深刻。记者采访那天，尽管天气清冷，马铁庄村里一片热火朝天，刘玉周和党员群众一起动手整治村容村貌。在今年全区人居环境整治评比中，该村成绩显著，获得示范区50万元奖励，继续投入环境整治。

“当干部，谁不想干点事？但基层最头疼的就是缺经费。这两年，区里一共奖励了我们80万元，镇里也协调了

30万元，有了钱，大伙儿的干劲儿更大了，村里村外变了样！”刘玉周说。

严管的同时，也要厚爱。现任村“两委”干部的工作补贴不再多年不变，而是实行动态化管理，平均上涨了10%；离任优秀村干部也能得到适当补贴，每年还能享受健康体检等待遇；探索建立区级备案管理、工作纪实等机制，让优秀村干部到乡镇任职有了可能。

人往基层走、钱往基层用、劲往基层使，长期困扰基层的动力、能力、财力、合力“四力”不足难题得到有效化解，基层活力得以焕发，基层凝聚力、战斗力显著提升。如今，示范区“双强”村党支部书记达到一半以上，已有21个村党支部获得27颗“星”。

“经过上下联动、齐心实干，2019年，基层党建制度规范年的目标基本实现，达到2020年基层党建提升年、2021年基层党建引领发展年的既定目标，我们不能懈怠，还要一年接着一年干。”平原示范区党工委负责人表示。