本报讯（记者王海玲）“刚被处分时，我整个人的情绪比较低落，工作也很消极，今天你们给我讲了这么多，我一下子想通了……”近日，我市一名受到党纪处分的党员向回访人员倾诉心声。

近年来，市委、市纪委监委严格贯彻落实全面从严治党要求，持续加大监督执纪问责力度，查办案件数量大幅上升，一批违规违纪违法党员干部受到党纪政务处分。但是，一些受处分党员干部也出现了思想负担较重、精神萎靡不振、工作劲头不足等问题，如果处理不当，他们很可能就此一蹶不振，对于组织而言是重大损失。为帮助受处分党员干部找回初心、重塑形象，市委、市纪委监委在全市开展受处分党员干部教育管理工作，强化党内关怀教育，鼓励他们放下包袱、轻装上阵、积极工作，增强了党的凝聚力、感召力。

早在2017年6月，市委就印发《新乡市受处分党员干部教育管理工作暂行办法》，重点明确了3项内容。一是明确职责分工。教育管理工作按照干部管理权限实行分级负责制，各级党委统一领导、纪检监察机关组织协调、组织人社等部门密切配合。二是明确工作任务。主要是对受处分党员干部开展教育帮带、教育回访、建立档案三项主要任务。三是明确责任人。对其他受处分的党员领导干部，上一级主管领导为教育帮带人。全市各级党组织按照文件要求，迅速开展教育帮带工作。

“对受到轻处分的干部，我们不能简单地‘一处了之’，更要治病救人，体现组织关怀关爱。”市纪委监委有关负责同志对记者说，对一部分思想上有情绪和包袱的受处分人员，市纪委监委始终把“暖心回访”作为“惩前毖后、治病救人”的主要措施，严把回访精度、温度和力度，体现组织关怀关爱，真正把监督执纪“四种形态”的“后期工程”落到实处；在每次回访过程中，对受处分人提到的相关问题及时答复，合理帮助其解决生活困难，真正体现组织的严管厚爱。

“不仅要注重定性量纪的准确性，也要注重背后的人文关怀。回访教育，不仅仅是为了了解纪律处分的执行情况，更是让犯错误党员充分感受到党组织的温暖和关怀，让他们更好地改正错误。”市纪委监委案件审理室有关负责人如此说。