在国有企业党建工作中，基层党支部和党员活力、动力不足是一个不容忽视的现实问题。国有企业党支部大多建在生产一线，党员多是青年群体，传统的以灌输说教、统一分配为主的“命令式”管理模式，不能满足党支部和党员尤其是年轻党员的多样化、个性化需求，难以发挥党支部特色和党员特长，党支部的战斗堡垒作用和党员示范带头作用不能得到充分发挥。

面对这样的情况,国网卫辉市供电公司党委打破传统思路，创新工作理念，坚持“宏观把控、微观搞活”的原则，变封闭式管理为开放式指导，最大程度发挥基层党支部主观能动性，调动党员的积极性，为党建工作注入了新的活力。

“书记抓、抓书记”，确保党支部建设方向不偏

抓能力提升。不定期对党支部书记进行党的十九大精神、党规党纪等应知应会能力测试，确保党支部书记保持正确的政治方向和立场；优化党

支部考核评价制度，制定奖惩考核办法，对党支部进行季度对标考核，逆向促动党支部书记对党建工作的重视和完善。抓廉政建设。党支部书记就支部工作开展情况进行述责述廉；党政纪负责人就落实“一岗双责”情况、个人廉洁自律情况等方面定期对中层干部进行约谈。抓作风转变。改变以往党支部书记“办公室里安排工作，会议桌前听取汇报”的工作作风，要求党支部书记深入基层，了解党员员工需求，每月分析上报员工思想动态情况，每季度至少讲一次党课，每年作一次党支部建设工作报告。

兴学风、练技能，确保党支部建设内容不虚

夯实基础正作风。严格落实各项组织生活制度，随时对党支部工作进行指导督察，充分调动党员参与组织生活的积极性和能动性，改变以往党支部和党员对“三会一课”一知半解、敷衍应付的工作作风。“道德讲堂”颂清风。以公司主办、支部承办的形式实现“道德讲堂”活动的全覆盖。在纪

念“五四”运动100周年之际，党群党支部承办了“诵红色书信 庆‘五四’百年”“道德讲堂”活动。通过诵读革命烈士红色书信，引导公司广大团员青年弘扬“五四”精神，传承爱国传统。“读书分享”兴学风。以党支部为单位，以读书交流活动为载体，大兴读书学习之风。世界读书日当天，安全监察党支部开展读书会活动，邀请河南师范大学老师进行授课，公司领导班子成员、各党支部读书爱好者40余人参加了活动。

动脑子、闯路子，确保党支部建设效果不空

走向前沿一线。以党建工作引领生产工作，积极探寻主题党日新模式，将党支部堡垒作用发挥到一线，让组织生活更接地气。6月高考期间，营销一党支部将主题党日活动开在保电现场，受到了市民一致好评。突出特色亮点。依托“党建+”工程，围绕公司的建设与发展，引导党支部建出自己的亮点特色。安全建设发展党支部积极开展“党建+安全”知识竞赛，营销党支

部推行“党建+服务”工作，打造优质服务品牌名片。展现企业形象。以党员责任区、党员示范岗，共产党员服务队为依托，开展“驻村扶贫”、困难救助、结对帮扶等活动，承担企业社会责任，提升优质服务水平。营销二党支部走进中学校园，为孩子们宣传安全用电知识；唐庄供电所党支部为百威英博啤酒有限公司定期免费检修线路，义务帮助桃农收桃，助推唐庄镇经济发展。

如果说党委是一个大炼厂，那么党支部就是一个个小熔炉，想要炼出好钢，培养出合格的党员，必须紧抓党支部建设这个重要环节。国网卫辉市供电公司结合岗位特点，顺应党员需求的做法，得到了党员的肯定和支持，党员参加组织生活的热情明显增强，理论素养进一步提升，党性修养进一步坚定，真正做到了重要岗位有党员，“急、难、险、重”看党员。通过强基础提素质，党支部工作开展水平和质量有了明显提升，而借助“党建的力量”，也助推了公司综合管理水平再上新台阶，步入科学发展的快车道。

（王晶晶）