本报讯“你们科室存在单纯办案思想，认为办案才是中心工作，办成案件才能出成果，应该贯彻惩前毖后、治病救人的方针，抓早抓小、防微杜渐，最大限度地预防干部出问题，不能认为办成大案才体现工作成绩。”这是5月28日牧野区纪委监委“补短板、建机制、强能力、见成效”问题整改落实督查组对机关某审查调查室开展督导检查时的一幕。督查组指出问题不遮不掩、切中要害，当面指出问题症结，提出整改措施。

自全市开展“补短板、建机制、强能力、见成效”问题整改落实工作以来，牧野区纪委监委高度重视，迅速制订落实方案。各镇（办）纪（工）委、各派驻纪检监察组、机关各部室认真查找自身存在的问题，整理形成“6-45整改问题清单”，对每项问题进行细化，逐条逐项进行对照，找不足、找短板、找盲区、找薄弱环节，切实把存在的问题找准，把原因查明。对存在的问题建立专项台账，能立行立改的立行立改，不能立行立改的要制定整改期限，严格对照期限执行，并逐条明确责任人。同时，成立问题整改落实办公室，对工作进展情况进行督导检查，督促责任部室认真整改落实，坚决防止搞形式、走过场，坚决做到措施不落实、问题没解决决不销号。

截至目前，该区纪委监委共查摆出6个方面44项问题，针对每一个问题明确整治措施、整改期限和责任人，要求所有问题限期务必清零见底、不可反弹。

“打铁必须自身硬，通过查找存在问题、列出问题清单、建立整改台账、加强督导落实，深入推进‘6-45’问题整改。通过问题整改推动工作落实，用工作成效检验整改成效，努力打造一支忠诚、干净、担当的新时代纪检监察铁军。”该区纪委监委主要负责人如是说。

（林明王翔）