本报讯今年以来，高新区围绕“讲纪律、讲规矩、讲效率、讲作风、讲实绩”，在全区组织开展以“打造全市最优营商环境”为主题的“作风建设年”活动。

聚焦增强政治素养，开展正风肃纪教育整顿活动。坚持以上率下，从区领导班子成员开始，带头学习党章党规，带头学习经典著作，学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神。严格区党工委理论学习中心组学习制度，原则上每月举行1次集体学习，每季度邀请专家、学者进行1次全区党员干部集中辅导。开展党员干部讲党课活动，班子成员带头到所在支部、分管部门和联包乡（办）讲党课、作辅导。开展争当“出彩高新人”系列评选活动，营造学习先进、争做先进、赶超先进的浓厚氛围。

聚焦提升专业素养，开展全区大学习大调研系列活动。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，持续查找全区党员干部在理论武装、业务能力方面存在的问题和不足。同时，重点围绕政治理论、业务知识和招商引资相关知识开展学习，要求坚持做到每人每天抽出一小时自学，每周一次集中学习、每月一次业务能力测试，在学习过程中提高理论水平和业务能力，展示新一轮人事选聘后全区干部的新气象。进一步改进调查研究。从领导班子成员做起，紧密结合自身所分管（联系）部门实际，围绕中心，服务大局，紧扣热点、难点问题，以直面问题、解决问题作为调研的出发点，选准课题，制订方案，做到“带着问题下去，揣着答案回来”。

聚焦持续改革创新，加快推进创新能力提升、创新生态营造等重点工程。摒弃因循守旧、按部就班的保守思想，依托新乡自主创新研究中心，开展高质量决策咨询研究。强化工作创新督导，要求各部门全年至少进行一项工作创新实践。积极承接全国创新创业（新乡分赛区）大赛。围绕全年既定工作目标，研究制订全区深化科技体制改革方案，对新型研发机构投资、注册、资金入股等重要科技创新政策及离岸孵化器建设等重点工作，分类建立台账，由区人力资源部按照时间节点对工作完成情况实施跟踪督导，确保各项工作落实落细。

聚焦优化营商环境，开展优化环境、优质服务专项活动。切实提高服务企业（项目）实效，以钉钉子精神抓好项目建设的协调服务工作，为项目建设和企业生产提供贴心服务。深化“放管服”改革。整合区行政服务中心服务资源，进一步优化调整行政服务中心窗口设置，推动政务服务向“两微一端”延伸，互联网、自助终端服务向基层延伸，将审批服务延伸到村、社区，审批服务事项全面实现就近能办、多点可办、少跑快办，最大限度地满足企业和群众办事需求，营造想干事、能干事、真干事、干成事的良好氛围。      （闫峰）