本报讯今年以来，为了打造一支效率高、能力强、纪律严明的城市管理队伍，原阳县城管局大力创新督察工作机制，推出了三级督导举措，不断提升干部队伍的精神面貌。

原阳县城管局局长姬宪法，坚持不定时深入基层和工作一线，检查、督导各部门重点工作开展情况；每个班子成员每天坚持对分管部门工作情况进行督导和检查。建立督察室，安排专门人员每天对全局重点工作和日常工作落实情况进行督导和检查，包括人员在岗、作风纪律、问题整改落实等情况；坚持定期通报制度，要求每周将三级督导情况进行汇总和通报，并以微信或书面形式下发所属部门；强力启动问责机制，对违反工作纪律、工作落实不力的部门或个人进行问责。

（黄巍王亮亮）