本报讯为进一步贯彻落实省联社“百千人才工程”实施计划，加强梯次人才队伍建设，培养储备资源性人才，原阳农商银行近日组织开展中层正职后备人才库选拔工作，全行符合条件的12名青年骨干员工参加了竞选。

为确保此次选拔公正、公开、透明，该行成立了专门的工作领导小组，制订了严密的选拔方案，要求各职能部室通力协作、密切配合，按照

“报名、审查、民主推荐、笔试、面试、公示、入库”七个环节进行。最终，综合各环节成绩，选拔出4名青年中层副职进入到正职人才库。

通过此次选拔，优化了选人育人环境，提升了人才培养质量，为想干事、会干事、能干事的青年员工提供了广阔的发展平台，为原阳农商银行的可持续发展提供了强大的动力支撑和坚实保障。

（马兴伟娄石巍）