育种战线“万年青”

□新乡日报全媒体记者 郭书武

　　一件事，一辈子。

　　对于赵宗武来说，育种就是全部。

　　退休10年，他仍然奋战在育种一线，取得不俗成绩。

　　近日，赵宗武获得全省离退休干部先进个人荣誉称号。这是肯定，也是褒奖。

　　赵宗武在市农业科学院工作了34年，最后从副院长岗位上退休。

　　其间，他主持育成国家、河南省审定品种10个，其中7个获国家品种权保护。优秀如新麦18和新麦26强筋小麦，连续多年被农业部列为全国推广种植主导品种。

　　新麦26的主要品质指标均高于国外优质小麦美麦DNS、加麦2号，在全国首届黄淮麦区优质强筋小麦品种质量鉴评会上，被评为超强筋小麦，是国内首批仅有的4个优质超强筋小麦品种之一。

　　这项科研成果获得河南省科技进步一等奖。黄淮麦区南片区域新品种小麦好不好，与新麦26一对照便可知晓。

　　2015年12月，赵宗武办理了退休手续。

　　干什么？还没等他歇口气儿，许多单位递上了橄榄枝，欲聘其为技术顾问，继续研究小麦。

　　跟谁走？“我受党和国家培养多年，不能见钱眼开！”从只有一张毕业证到成为育种专家，赵宗武始终有着一颗感恩的心：“还得给国家干。”他选择了中粮（新乡）小麦有限公司。

　　这是一家央企。

工作地点、环境变了，但科研的认真、负责态度没有变。

　　新麦26虽然广受欢迎，但不是十全十美。到新公司上班后，他的工作节奏更快了，除去家庭私事，其他时间绝大部分在公司度过。

　　“这是一个很好的平台，我要完善新麦26。”但是企业需要更快见到成果、获得效益。

　　育种领域，培育出一个新品种何其难，需要天时、地利、人和，需要知识、耐心、细心，还需要那么一点儿运气。有人穷尽一生，成果却寥寥无几。

　　5年后，这家公司转型，更注重粮食收储。

　　赵宗武转身离开，挥挥手不带走一片云彩，却为公司留下了第一个具有自主知识产权的新品种——福穗3号强筋小麦，留下了一个成熟的科研团队，留下了精益求精的作风。

　　还没有等他歇一口气儿，命运的齿轮再一次转动，慕名已久的豫粮集团延津小麦产业有限公司负责人登门，邀请其加入公司。

　　企业流转了1500亩土地，干什么？怎么干？从规划到落实，有一段距离，企业一筹莫展。

　　与育种打了一辈子交道的赵宗武坐在车上，围绕着土地转，给企业负责人建议这个地方种什么，那个地方种什么；这个地方修个渠，那个地方挖个沟。

　　转了几圈，1500亩的土地，大小不等的地块都有了自己的新使命。

　　两年时间，这里发展成为河南省小麦产业技术体系的试验、示范、展示基地，河南省农科院小麦研究所的新品种繁育基地。

　　两块牌子，提升了土地的“含金量”，河南省、新乡市、延津县与小麦有关的现场会议，都要到这里观摩新品种、新技术。

　　在做好规划的同时，赵宗武带领团队，与中国农科院有关小麦品质专家合作，培育出英强1号、豫粮8号小麦新品种。

　　3年前，眼光独到的延津县帝益麦种业有限公司（国有企业控股）花费100万元买走了英强1号的新品种保护权，赵宗武也顺势来到这家公司继续从事育种研究。

　　从实验室到田地，从田地到实验室。

　　看似枯燥的重复，赵宗武却乐享其中。

　　“看见小麦，就像看到了亲人。”

3个小麦新品种又在他的手中诞生了，其中一个强筋新品种通过了国家审定，另外两个正在参加国家级、省级试验。

　　他的工作单位在换，但育种的初心不变。

　　无论是在原单位还是新单位，赵宗武十分注重团队建设。

　　“一个人浑身是铁，能打多少颗钉？”他常用这句话提醒自己。一个人的力量有限，一个团队的力量无穷。赵宗武每任职一个工作单位，就主动培养一个团队。

　　“我要教他们避开我这一辈子踩过的坑儿。”

　　赵宗武看到团队中的年轻人，如同看到了年轻时的自己。像老师教自己一样，赵宗武同样手把手地教他们，实验室内怎样规范操作，田地里如何使用农具。

　　“世界终将是年轻人的。”赵宗武感慨道，“我只有一个目的，就是确保我离开公司后科研不断档，年轻人能够做出更大的成绩。”

　　10多年前，赵宗武注册微信号时，不知道起啥名字。他一抬头，看到了窗台前的万年青绿意盎然，宽大的叶片伸向四方，便随手将昵称设为“万年青”。

　　万年青好养、易活，分株、扦插即可繁殖。它虽平凡，却有观赏、净化空气之用，一直默默作贡献。

　　哦，赵宗武不就是我市育种战线的一株“万年青”吗？