工伤保险政策系列问答（十二）

　　三十四、工程建设项目如何参加工伤保险？

　　答：各类建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险，但对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，应按项目参加工伤保险，并以总承包单位和工程项目为名称办理工伤保险的相关事宜。所需资料如下：

　　（一）经主管部门备案的建设工程施工合同原件（转包、分包或劳务合同）；

　　（二）属于事业单位的，提供事业法人证书；属于民办非企业单位的，提供民办非企业证书；企业营业执照（实现联网的可不提供）；

　　（三）中标通知书或承接工程通知书原件；

　　（四）法定代表人有效身份证件；

（五）职工动态实名花名册（请严格按照格式，只提供电子版，后期人员发生变化前应及时报盘变更）；

　　（六）《建筑施工项目工伤保险申报表》。

参保单位按照项目工程总造价的千分之一计算缴纳工伤保险费。

　　三十五、农民工如何参加工伤保险？

答：根据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发〔2004〕18号）规定：

　　（一）凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理；

　　（二）用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。

　　三十六、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当如何参加社会保险？

　　答：根据《劳务派遣暂行规定》（人社部令第22号）规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

　　劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

　　三十七、职工被派遣出境工作如何参加工伤保险？

　　答：根据《工伤保险条例》第四十四条规定，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。