工伤保险政策系列问答（六）

　　十四、用人单位在预防工伤事故和职业病危害方面有哪些义务？

　　答：工伤预防的责任主要在用人单位。根据《安全生产法》和《职业病防治法》的有关规定，用人单位在预防工伤事故和职业病危害方面的主要义务有：（一）取得或者达到相应的安全、卫生生产条件；

　　（二）项目设计评估中需包括安全、卫生方面的内容；

　　（三）保证安全、卫生生产的资金投入；（四）制订安全、卫生生产的应急预案和措施；

　　（五）负责安全设备的配置与维护；（六）配备符合条件的安全、卫生生产管理专职人员；

　　（七）提供安全、卫生防护用品；

　　（八）落实特种作业人员的持证上岗；（九）设置安全、卫生警示标志；

（十）进行安全、卫生生产的培训教育；（十一）在上岗前事先告知职工有关安全、卫生危害的情况；

　　（十二）做好职工宿舍的安全、卫生工作；

　　（十三）做好特种设备、危险物的安全生产工作；

　　（十四）对职工进行定期健康检查等。

十五、职工在预防工伤事故和职业病危害方面有哪些权利和义务？

　　答：在预防工伤事故和职业病危害方面，根据有关法律法规的规定，职工在这方面的职责主要包括：

　　（一）遵守单位有关安全、卫生生产的规章制度和操作规程，服从管理；

　　（二）正确佩戴和使用劳动安全、卫生防护用品；

　　（三）接受安全、卫生生产教育和培训，掌握相关知识，提高安全、卫生生产技能；

　　（四）发现安全、卫生生产隐患及时报告。

　　职工在工伤事故和职业病预防方面的权利包括：

　　（一）参加工伤保险，依法享受相应待遇；

　　（二）有获得生产危险情况的知情权；（三）对违反法律法规的不安全现象、行为，有批评、检举、控告权；

　　（四）参与单位的民主管理，有改进安全生产工作的建议权；

　　（五）有权拒绝违章作业和强制冒险作业；

　　（六）在紧急情况下，有权停止作业或者撤离作业场所；

　　（七）有权获得安全、卫生生产的教育培训；

　　（八）有权获得健康检查、职业病诊疗、康复等服务；

　　（九）有权获得劳动安全、卫生防护设备等。