市人力资源协会发布大学生就业调研报告

　　本报讯 （新乡日报全媒体记者郭书武实习生杜佳怡）近日，市人力资源协会发布《新乡市大学生就业调研报告（2024）》（以下简称《报告》）。《报告》主要从就业现状、就业考量、学生期望、对策建议几个维度展开。

　　该报告的数据来源于河南师范大学、新乡医学院、河南科技学院、河南工学院、新乡学院、新乡工程学院和新乡职业技术学院7所高校的5000余名即将毕业的大学生，涵盖公办、民办两种办学类型，专科、本科、研究生三种学历层次以及文、理、工、医等多种学科背景。

　　从此次调查反映出的情况看，我市各高校毕业生既有与全国其他地方大学毕业生相似的地方，也有一些自身的特点，在54.21%本科毕业生和41.7%高职高专毕业生中，大部分准备毕业后直接就业，考研、考公、出国、创业的比例低。

　　调研首先就大学生对就业形势以及择业的看法进行了统计。数据显示，68%的毕业生认为毕业形势严峻，就业较困难，只有8%的毕业生选择自己创业。不难看出，大学生择业过程中求稳的心态依旧占据主流，而且越来越看重未来职业成长空间，收入高、福利待遇好、稳定、个人发展前景好的工作更受他们的青睐。

　　此外，毕业生择业过程还存在两大差距：一是用人单位与毕业生的认知有差距，毕业生认为专业知识更重要，而企业更看重社会实践经验；二是政府就业服务工作与毕业生需求有差距，56%的毕业生对于政府的“高校毕业生就业创业推进计划”等就业政策不太了解。

　　市人力资源协会还对大学生认为政府、行业协会和学校应该如何促进就业进行了调研。结果显示，68%的毕业生希望政府能够提供大学生科技创业基金支持；52%的毕业生希望行业协会能够协调高校和企业推荐工作，并对学生求职能力进行培训；63%的毕业生希望高校着重培养岗位需要的专业知识技能。

　　针对上述调研结果，《报告》最后对高校、企业、政府、社会组织提出了相应的建议：高校应紧贴社会需求，建立校外实习加就业基地，构建精准且高效的就业指导服务工作体系，持续加强创新创业教育；企业应积极与高校合作，为大学生提供实习机会，并根据企业实际需求和自身特色，为大学生提供定制化的培训项目；政府应出台支持大学生就业的政策，提供及时准确的就业信息，构建完善的创业平台；社会组织应走进高校开展个性化职业指导和培训，并携手企业为学生提供实践机会。

　　我市是我省高等教育资源仅次于郑州的河南高教“第二城”，今年，驻新高校毕业生总数达6万多人，我市更应发挥区位优势，留住人才，助力城市发展。