国有企业思想政治工作创新

高慧芳

　　摘要：在国有企业的发展过程中，思想政治工作对于企业发展起着重要作用。随着时代变迁和企业的发展，传统的思想政治工作方式已经不能完全适应新形势下的需求。因此，国有企业在开展思想政治工作时，需要不断进行创新，以更好地引领广大员工的思想，凝聚企业发展的强大力量，为企业长远发展提供坚实的思想保障。

　　关键词：国有企业；思想政治；创新工作引言

在复杂多变的市场环境和激烈的竞争压力下，思想政治工作的重要性愈发凸显。为此，国有企业在开展思想政治工作时应积极探索创新，不断改进和完善思想政治工作体系，致力于构建一支政治坚定、思想活跃、团结奋进的员工队伍，为企业的可持续发展提供强有力的思想保障。

　　1.国有企业思想政治工作的主要内容

　　国有企业思想政治工作的开展就是转变员工的思想观念，让员工具备正确的价值观、人生观，并落实各项思想教育活动，提高员工的思想意识水平。思想政治工作开展包含的内容比较多，尤其需要重视员工的思想意识引领工作，员工只有具备较高的能力和素养才能保证各项工作顺利开展。

　　2.国有企业思想政治工作创新策略2.1应用先进管理理念，优化改进思想政治工作体系

　　国有企业思想政治工作的开展必须以现代社会发展作为基础，重视先进思想观念的应用，优化改进思想政治工作体系，保证思想政治工作顺利开展。就当前思想政治工作创新方面分析，只有创新工作模式，才能提高工作的效果和质量。根据当前思想政治工作实施的情况，优化改进各项工作措施，明确工作流程，提高思想政治工作水平。思想政治工作创新，将先进理念应用到实践中，引领各级员工共同进步，尤其保证先进的工作模式应用到位，提高思想政治工作水平。思想政治工作开展，让员工保持思想和意识方面的统一，提高思想政治工作水平，融入到生产经营的各方面，提高企业的经营发展总体水平[1]。

　　2.2根据企业特点全面开展企业文化建设

　　国有企业的企业文化建设是促进企业高质量发展的关键，所以在思想政治工作环节更应该重视企业文化的建设，创造出良好的企业氛围。企业文化是引领员工思想意识转变的重要举措，也是实现企业各项战略的重要措施。企业文化包含企业精神、企业目标、企业道德、企业形象等，这些都和思想政治工作有着密切的联系。思想政治工作开展的阶段，深化机制改革，创造出良好的企业文化氛围体系，保证思想政治工作能顺利开展，提升思想政治工作效果。企业文化的发展离不开各项制度的支持，优化改进工作体系，保证思想政治工作按照要求进行，切实提高思想政治工作水平。在当前市场经济发展之下，企业以经济利益为核心，而忽视思想政治工作，影响企业的发展。只有将思想政治工作和企业的经营全面结合，才能凝聚企业发展力量，促进企业形象提升，扩大企业影响力。

　　2.3维护群众根本利益

国有企业思想政治工作开展，要从人民群众的根本利益出发，全面落实各项保护措施，避免存在侵害人民群众根本利益的行为。思想政治工作开展的环节，不是盲目地进行思想意识的宣传，而是从当前发展的角度出发，落实各项措施，保证思想政治工作顺利实施。根据当前思想政治工作的要求，一切从基层员工的需求出发，制定合理的工作措施，解决员工工作和生活中存在的问题。比如在思想政治工作开展的环节，了解员工对于住房、子女上学、子女就业等方面的问题，采取合理措施解决员工存在的困难，让员工全身心地投入到工作中。根据当前思想政治工作的要求，创新工作机制，形成完善的工作体系，保证各项思想政治工作顺利开展。此外，思想政治工作开展的环节重视积极性、创造性的改变，激发员工的思想意识。员工具备较高的工作能力和认识，思想政治工作开展更加顺畅，也能融入到企业经营发展中，推动企业全面发展[2]。

　　2.4应有先进的思想政治工作方法国有企业思想政治工作的开展，主要对象是一线员工。思想政治工作的开展，要深入了解员工的思想动态和现实需求。根据目前思想政治工作的具体要求，分析员工的需求以及企业发展战略，制订实施方案。应将先进的思想政治工作方法，融合到企业经营发展实际之中，提高员工的能力和素质水平。在思想政治工作开展的环节，应该全面落实行政管理、经济手段等措施，各项制度的制定和实施要符合企业发展的实际情况。思想政治工作必须深入到企业一线，及时了解员工的思想意识变化情况，听取员工的意见，尤其是解决员工关心的主要问题，消除员工的负面思想。此外，思想政治工作的开展，需要将各项先进措施全面应用到实践中，优化改进各项工作措施，形成完善的工作体系，保证工作效果达到要求，推动企业的高水平发展[3]。

　　3.结语

总之，在思想政治工作创新的道路上，始终秉持着创新、求实、奋进的精神，不断加强党的领导，不断提高思想政治工作水平，以更加务实的态度和更加灵活的方式，不断推动国有企业的思想政治工作迈向新的高度。

　　参考文献：

[1]李建国,李文静.新时代国有企业思想政治工作方法创新研究[J].现代国企研究,2023,(S1):110-114.

　　[2]王竣铎.国有企业思想政治工作创新路径探究[J].华章,2023,(11):117-119.

　　[3]张颖.国企职工思想政治工作的创新思考[J].现代企业文化,2023,(18):69-72.

　　（作者简介：高慧芳，1988年2月生，女，山西灵石人，2013年7月毕业于中国矿业大学，矿物加工工程专业，本科，助理政工师。山西焦煤汾西矿业集团高阳煤矿，山西孝义，邮编：032300）