人才强市　聚智赋能

　　人才是第一资源，是强市之本、创新之源、发展之基。近年来，为持续推进人才强市战略，市人社局紧密结合新形势下招才引智工作要求和企业人才引进需求，通过“走出去+引进来”相结合、“线上+线下”同发力、“供给+需求”齐推进等方式搭建平台，打出招才引智组合拳，促进校地企才四方深层次、全方位、多领域沟通对接，送岗位、送政策，广引天下英才，广助企业发展。

　　功以才成，业由才广。市人社局充分利用驻新高校资源、人才、平台优势，提前谋划、精心准备，积极对接在新重点企业和各类有招聘需求的企业，广泛征集适合高校毕业生就业的岗位信息，采取校园综合招聘、“小而精”专场招聘方式，开展系列招聘活动，做到周周有招聘、月月有活动，同时确保就业、创业政策和岗位信息及时推送至高校毕业生手中。

校园专场助高校毕业生扬帆启航

　　国内举办首场：3月4日，市人社局在新乡学院举办“‘职’引未来”——2023年全国大中城市联合招聘河南高校毕业生巡回招聘会新乡专场；本次招聘会是2023年全国大中城市联合招聘河南高校毕业生巡回招聘会国内首场招聘活动，也是“‘职’在河南”公共就业服务进校园活动首场，规模大、范围广、岗位需求大、优质企业多。此次招聘会吸引省内外865家企事业用人单位参加，为求职者提供30000个就业岗位，收到简历36650份，初步达成意向9013人次。

　　聚焦行业特色：3月18日，市人社局在河南工学院举办“追逐梦想扬帆起航”2023届毕业生春季招聘会，组织501家企业入场，岗位需求人数22757人，涉及机械制造、电气通信、土木建筑、金属材料、化工环境等行业企业，最终达成就业意向2000余人；4月15日，在新乡医学院举办2023年医学卫生类大中专毕业生就业双向选择洽谈会，聚焦医学卫生类毕业生和用人单位，为其搭建精准供需交流平台，吸引省内外600余家企业参加，国药控股河南股份有限公司、新乡市第一人民医院、云南白药集团控股有限公司等优秀企业现场招聘。

　　凸显专业特色：3月25日，市人社局结合师范类专业毕业生的专业优势和特长，在河南师范大学举办2023届毕业生春季就业双选会，500家用人单位参加招聘会；6月3日，在河南科技学院举办2023年“‘职’在河南”——农业领域人才专场招聘会（如图①②），以农业领域为主的202家用人单位参加现场招聘，吸引省内外5000余名毕业生进场求职，涉及农学、生物工程、种子科学等专业。

　　深化产教融合：4月22日，市人社局在新乡职业技术学院举办2023年“‘职’在河南”高校毕业生校园招聘会，以专业为纽带，吸引430余家用人单位参与，涉及机械、汽车、建筑、电子商务、会计、餐旅等30多个专业，集聚政府、行业、企业和职业院校的优势，构建校企合作新高地。

　　今年上半年，市人社局共举办25场校园专场招聘活动，服务企业4728家，收集发布人才需求15.1万人，收到简历106476份，达成意向30930人次。

以点带面“小而精”让供需双向奔赴

　　人尽其才，则百事兴。定期举办“小而精”专场招聘活动，实现供需高效的双向奔赴。市人才交流服务中心实行“以点带面”，采取多频次、小规模形式，聚焦产业链和行业特色，围绕不同行业领域，每周三在市人才市场举办现场招聘会，并针对特定人群定制更精准、更灵活、更有针对性的“小而精”型招聘会，实行周周有招聘，实现供需精准对接。“小而精”“专而优”的专场、小型招聘会成为解决就业的重要突破口。目前已举办21场，参与企业299家，收集发布人才需求7844人，招聘单位和求职者有更多的时间进行交流，充分提高了求职效率和签约成功率。

“六位一体”信息之势促进精准匹配

　　不拒众流，方成江海。市人社局乘信息时代之势，通过现场招聘、网络招聘和直播招聘等方式开展招聘活动，与线下招聘活动双线、同向发力，形成“全景式”“立体式”引才模式，吸引广大青年英才来新建功立业。“六位一体”、24小时不断线网络招聘，时时有岗位，线上精准对接，招引人才。通过“新乡人事人才网”“新乡市人才交流中心”微信公众号、“就业鹊桥直播间”、手机APP等线上新媒体打造“六位一体”、网络招聘24小时不断线的人才服务新模式，搭建供需对接平台,促进人岗精准匹配。今年以来，市人才交流服务中心开展网络招聘会14场，348家用人单位参会，提供8182个就业岗位；举办“直播带岗”活动21场，为2105家用人单位发布用工岗位9.2万余个，累计观看人数达9万人次，5000余人成功达成就业意向；通过“新乡市人才交流中心”微信公众号发布1175家用人单位招聘信息，提供20790个就业岗位，实现人才服务不打烊，网上招聘不停歇。

深入指导优质服务提振求职信心

　　济济多士，乃成大业。我市致力打造“人人心向往之”的人才生态，用心用情提供“定制式”待遇和“保姆式”服务，吸引各类人才在新兴业发展、乐业安居。

　　强化优势，注重实效，助力人才引进加速度。依托我市“1+13”人才政策体系，充分释放政策红利，持续完善人才服务体系，优化线上线下“一站式”人才服务平台，做好人才公寓和“青年人才驿站”建设运营，建设“人才码”和人才数据库，点亮新乡“人才地图”，吸引各类优秀人才来新发展。

　　问计谏良，深入指导，助跑就业工作全过程。招聘会现场开辟了“直播带岗”、政策咨询、就业指导专区，就业和创业方面的指导专家坐镇现场，为求职者提供专业指导意见以及量身定制的服务，帮助求职者答疑解惑，提振求职信心。

　　截至目前，市人才交流服务中心共组织开展各类招聘会83场，服务企业8955家次，发布用工岗位需求人数289806人次，达成就业意向45962人，微信推送招聘岗位需求信息近200条，举办“直播带岗”活动21场，观看人数9万人次。

　　环境好，则人才聚、事业兴。市人才交流服务中心主任陈凌雨介绍，近年来，我市紧密结合新形势下招才引智工作要求，梳理企业人才引进需求，到上海、西安、武汉等地的高等院校招引人才，既放眼高端引人才，又根据企业需求搭建舞台招人才,让各类人才在我市找到自己施展才华的舞台，满足了企业对各类人才的渴求，用心用情揽人才，让人尽其才、才尽其用。下半年，我市还将举办一系列招才引智活动，届时还在求职的高校毕业生请关注“新乡人事人才网”“新乡市人才交流中心”微信公众号、“就业鹊桥直播间”，或登录求职登记小程序进行求职登记，免费获取岗位信息、职业指导、职业培训等公共就业服务。

　　“高校毕业生的同学们，青春奋斗路上，人力资源和社会保障部门将会暖心伴你身旁，用心助你成长。衷心希望来新留新追逐梦想，扬帆起航。”市人力资源和社会保障局党组书记、局长岳绍琪说。