本报讯 今年以来，获嘉县黄堤镇纪委立足干部队伍建设，多点发力、多措并举，进一步激发干部干事活力。一是贴近干部需求，“精准配餐”提能力。该镇纪委紧扣实际，按照工作突出谈经验、工作落后找根源的思路，有针对性的组织机关干部“上台”谈经验、讲做法、找症结、提建议，镇主要领导逐一点评并提出指导意见，让干部知道怎么干。二是坚持严管厚爱，“适时引导”添活力。该镇纪委坚持谈心谈话制度，工作表现优秀时鼓励谈，存在问题时帮助谈，效率不高时监督谈，思想波动时安抚谈，出现差错时批评谈，引导和帮助干部成长。三是强化容错纠错，“撑腰鼓劲”稳定力。该镇纪委对干部在改革创新、推动发展、维护稳定等工作中出现的失误，进行综合研判，鼓励探索，鞭策滞后，形成激励创新的良好干事环境。 （周嫚）