本报讯 村（社区）“两委”换届选举工作开展以来，牧野区王村镇党委、政府主要领导深入各村走访调研，找准问题，化解矛盾，促使各村“两委”换届工作顺利完成，并实现了“3个百分百”工作目标。

制订好换届工作预案。镇党委、政府结合该镇实际，研究制订了镇信访和舆情等工作预案，妥善处理换届期间可能发生的信访问题和不稳定因素。同时，制订了“一村一策”换届工作方案，研究制订了重点难点村换届选举“一村一策”工作方案。

按照时间节点开展好换届工作。2020年11月26日，镇党委、政府制定了全镇换届选举日程表，按照时间节点倒排进度，扎实推进工作。镇党政主要领导深入18个村逐村进行调研，对部分村里群众基础好、不是党员的村委会主任，通过谈心赢得理解和支持。镇党委书记吕金禄多次在各村党支部书记、村委会主任会议上，向他们讲解外地市的工作经验，提前做好“一肩挑”的宣传工作。

加大换届宣传力度。镇党委、政府利用广播、标语、条幅、电子屏、印制“一封信”和“三公告”等多种形式，加大宣传力度，实现了“3个百分百”的宣传，贯穿换届选举工作全过程。通过宣传动员，促使群众对“一肩挑”工作，由思想上的不理解转变为大力支持，切实把工作落到实处。

层层签订换届承诺书。先后签订现任村（社区）“两委”干部换届选举前承诺书、村（社区）“两委”成员候选人竞职承诺书、镇包片“两委”换届选举指导组长承诺书，层层签订承诺书，层层落实责任，确保圆满完成“3个百分百”换届目标任务。

截至目前，王村镇全部完成18个村和3个社区“两委”换届选举工作，全部实现了“3个百分百”工作目标。每个村（社区）均实现了党支部书记、主任“一肩挑”，有一名35岁以下党支部委员和一名女委员，并且全部是镇党委选举前确定的意向人选。 （戴树民）