郑逢善

　　企业的竞争归根结底也是人才的竞争，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的思想教育。员工思想也是生产力，也是增强企业凝聚力和竞争力的重要途径。

　　新乡白鹭投资集团有限公司（以下简称白鹭集团）作为有着64年文化底蕴的国有企业，始终坚持以人为本，全心全意依靠员工办企业，注重员工成长与发展。将思想政治工作作为一种软实力，只有做好了思想工作，才能调动广大职工的积极性，全身心投入到工作中，时刻为企业注入新鲜血液，使企业充满竞争力。

　　一、塑造企业文化，提升品牌形象企业文化是企业的灵魂，是职工共同遵循的价值观念和行为准则。加强职工思想教育，有助于塑造积极向上的企业文化，使职工在潜移默化中接受并践行企业价值观，从而提升企业的品牌形象和社会声誉。白鹭集团在高质量发展过程中，坚持企业文化与职工成长和谐共进。提出了符合新时代特色的“持续创新、提升质量、追求效益、和谐发展”十六字工作方针，明确了“做优做强纤维主业，不断延伸产业链条”发展战略，2022年，凝炼出的“百年白鹭、始于梦想、兴于创新、成于实干”金句，充分体现了白鹭集团高质量发展的宝贵经验；持续打造“让安全成为一种习惯，让习惯变得更规范”的安全文化境界；白鹭集团通过举办60年厂庆、书影画展、白鹭吉尼斯等系列活动，丰富了职工文化生活、凝聚了人心。白鹭文化已经成为全体党员干部职工心中的一盏明灯，指引大家正确前行、奋力开拓。

　　增强团队凝聚力，促进和谐劳动关系。职工思想教育有助于增进职工之间的理解和信任，增强团队凝聚力。通过思想教育，职工能够学会换位思考，理解他人的立场和感受，减少误解和冲突，促进和谐劳动关系的建立。同时，思想教育还能激发职工的集体荣誉感和归属感，使职工更加珍惜和维护企业利益，共同为企业的繁荣发展贡献力量。

　　提升职工素质，增强企业竞争力。职工的思想素质、道德品质和职业素养直接影响企业的整体形象和竞争力。加强职工思想教育，有助于提升职工的思想觉悟、道德水平和职业素养，使职工能够更好地适应企业发展的需要，为企业创造更大的价值。通过思想教育，职工能够树立正确的世界观、人生观和价值观，形成积极向上的工作态度和生活方式，为企业的发展提供源源不断的人才支持。

　　二、加强职工思想教育的具体措施要建立健全思想教育体系。企业应建立健全职工思想教育体系，明确思想教育的目标、内容、方法和评估机制。通过制定详细的教育计划，确保思想教育工作的有序开展。同时，要注重思想教育内容的时效性和针对性，根据职工的思想状况和企业的实际需求，灵活调整教育内容和方法，提高思想教育的针对性和实效性。

　　要强化领导示范作用。企业领导在职工思想教育中发挥着重要的示范作用。领导应带头学习党的路线方针政策，树立正确的世界观、人生观和价值观，以身作则，为职工树立榜样。同时，领导要关心职工的思想动态，及时解决职工的思想问题，增强职工的信任感和归属感。通过领导的示范作用，引导职工树立正确的思想观念和价值取向。

　　要创新思想教育方式。随着信息技术的发展，思想教育方式也应不断创新。企业应充分利用互联网、新媒体等现代信息技术手段，开展形式多样的思想教育活动。如通过微信订阅号、企业网站等平台，发布思想教育内容，与职工进行互动交流；组织线上学习、讲座、研讨会等活动，拓宽职工的学习渠道和视野；开展户外拓展、志愿服务等实践活动，增强职工的团队意识和社会责任感。通过创新思想教育方式，提高职工的参与度和积极性，增强思想教育的吸引力和感染力。

　　要建立激励和约束机制。为了激发职工参与思想教育的积极性和主动性，企业应建立激励和约束机制。通过设立思想教育奖励基金、评选优秀职工等方式，对在思想教育中表现突出的职工进行表彰和奖励；同时，对在思想教育中存在问题的职工进行批评教育和帮扶指导。通过激励和约束机制的建立，引导职工积极参与思想教育活动，提高思想教育的效果和质量。

　　三、共享企业发展成果，职工幸福感不断增强

　　正如白鹭集团董事长邵长金说的，要让员工体面工作、幸福生活。白鹭集团始终坚持企业发展为了员工这一理念，不断践行企业发展成果与员工共享。

　　在企业产业结构调整的过程中，白鹭集团不让一名员工失业，在“蜕变、重生、收获”的转岗三部曲中，不仅让转岗人员练就了新本领，更为企业持续发展提供了人才支撑。还为职工“搭台子”“铺路子”，2017年，和中原工学院合作举办了“高级蓝领”培训班，使优秀员工到大学进行“充电”；实施了“白鹭英才”行动计划，评比推荐各类专业人才；白鹭集团还为员工学习新知识、掌握新技能、增长新本领创造条件，开设了高分子材料与工程专业专升本班、新型学徒制培训、机械工程技术、文秘写作高级研修班，鼓励员工走技能成才之路，为员工的梦想插上翅膀，让人人皆可成才，人人尽展其才。

　　加强职工思想教育对于提升职工素质、增强企业凝聚力、推动企业可持续发展具有重要意义。在未来的发展中，企业应继续加强职工思想教育工作，不断创新和完善思想教育体系和方法，提高职工的思想素质和职业素养，让职工思想工作也成为生产力，为企业高质量发展保驾护航。

　　（作者单位：新乡白鹭投资集团有限公司）